Des garanties sur-mesure
En tant qu’entrepreneur indépendant, vous êtes moins bien couvert qu’en tant que salarié. Il convient de mettre en place des garanties pour votre avenir, celle de votre entreprise et assurer un soutien à votre famille. En cas de coups durs, soyez assuré de bénéficier des mêmes avantages que d’autres statuts en mettant en place différentes garanties qui vous couvriront.
Vous êtes indépendant sous le régime BIC, BNC ou article 62 du CGI, ou même conjoint collaborateur, découvrez nos solutions pour :
- Protéger et maintenir un niveau de vie agréable pour votre famille en cas de décès,
- Maintenir vos revenus et assurer la pérennité de votre entreprise en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité permanente.
Grâce à votre conseiller personnel, préservez votre indépendance financière avec un plan de prévoyance sur-mesure. Chef d’entreprise, créateur d’entreprise ou conjoint collaborateur, vous profitez en outre de conditions tarifaires réduites allant de 15% à 30%.
Garantie en cas de décès
Adaptez votre plan de prévoyance en fonction de vos besoins professionnels et personnels pour compléter votre régime obligatoire.
La garantie en cas de décès vous assure le versement d’un capital en fonction de votre statut, de vos revenus déclarés et de dispositions contractuelles (jusqu’à 750 000€, doublé en cas d’accident). Votre famille pourra également percevoir une rente mensuelle d’éducation ou de conjoint (jusqu’à 2000€/mois)
Compléter cette garantie avec l’option d’un versement de capital en cas d’infirmité par accident ou de maladie grave. Vous pouvez également prévoir la prise en charges de vos obsèques à nouveau selon votre statut, vos revenus déclarés et de dispositions contractuelles.
Garantie de maintien des revenus
En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, les travailleurs indépendants sont souvent mal couverts. Adoptez un plan de prévoyance en fonction de votre besoin et des risques de votre métier pour améliorer les assurances de votre régime obligatoire.
Vous ajustez à votre souhait et selon vos besoins le montant des indemnités journalières perçues et des franchises (jusqu’à 20 000€/mois). Si vous êtes gérant majoritaire vous pouvez bénéficier du maintien de vos revenus en dividendes (selon le statut de votre entreprise et jusqu’à 30% des revenus déclarés).
Lors d’un arrêt de travail supérieur à trois ans, vous pourrez profiter d’une rente d’invalidité jusqu’à votre retraite (cotisations hors avantages fiscaux prévus par la loi Madelin).
Garantie paiement des frais généraux
En cas d’arrêt de travail, une garantie de paiement des frais généraux couvre les frais de fonctionnement de votre entreprise. Le loyer de votre local, les salaires de vos employés et le votre, et les factures sont réglés à votre place (Jusqu’à 7 500€/mois) . Vous pourrez bénéficier de cet avantage pendant un à deux ans selon le choix de votre couverture.
Selon vos garanties, vous tirez également avantage de la déductibilité fiscale de vos cotisations selon les conditions de la loi Madelin.
