Prévoyance santé
Les soins de toute une famille peuvent rapidement devenir imposants si vous n’êtes pas couvert correctement : maternité, ophtalmologie, médecin spécialiste… Pour éviter des dépenses importantes et passer à côté des choses essentielles, bien réfléchir à sa prévoyance santé est primordial.
Pour toute votre famille, nous vous aidons à déterminer la couverture santé idéale et correspondant au mieux à vos exigences en terme de cotisations et de remboursements. Selon vos besoins, vous décidez du niveau de garantie de chaque option pour votre famille : De meilleurs remboursements en optique, une meilleure prise en charge à l’hôpital… Elles vous permettront ainsi de combler les prestations non prises en charge par la sécurité sociale pour vous assurer le meilleur des soins possibles.
Prévoyance entreprise
Selon votre besoin et celui de vos employés, il vous faut choisir une solution prévoyance entreprise adaptée. Vous choisissez les couvertures qui vous sont obligatoires et celles qui vous souhaitez mettre en place en supplément en prévoyance et santé. Selon le profil de votre entreprise, vous pourrez choisir les options pertinentes à vos besoins. Ainsi, nous vous garantissons que vous pourrez bâtir librement votre plan de couverture en respectant vos obligations et le bien-être de votre personnel.
Vos employés bénéficient d’une couverture de prévoyance santé collective ; vous pouvez également en profiter si vous relevez du régime des traitements et salaires.
Une protection complète
Un dirigeant d’entreprise est soumis à de nombreuses sollicitations. A un niveau professionnel ou personnel, pensez à mettre en place une couverture efficace englobant tous les aspects de votre vie :
- Soutenir financièrement votre famille
- Garantir un minimum de ressources en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès
Vous souhaitez une formule de base, simple à mettre en oeuvre mais complète ? Pour couvrir l’essentiel de vos besoins nous proposons 2 formules avec des montants de garanties différents selon votre situation. Les versements d’indemnités, simples et rapides, sont proposés sous forme de forfait. Vous n’aurez pas à justifier le montant de vos pertes de revenus pour les percevoir.
Les indemnisations de ces packs :
- Une indemnisation journalière en cas d’arrêt de travail temporaire et un versement supplémentaire en cas d’hospitalisation.
- Une rente mensuelle en cas d’invalidité totale ou partielle.
- Un capital pour votre conjoint en cas de décès lié à un accident
Vous bénéficiez d’un tarif adapté à votre profil en fonction de votre âge, de votre catégorie socio-professionnelle et de la franchise choisie.
